Politique de confidentialité

1. Responsable du traitement

PREST'AFRICA SARL, dont le siège est à Bobo-Dioulasso (Burkina Faso), est responsable du traitement « CVthèque et candidatures », au sens de la loi n° 001-2021/AN du 30 mars 2021 portant protection des personnes à l'égard du traitement des données à caractère personnel. Ce traitement est déclaré à la Commission de l'informatique et des libertés (CIL) ; la référence de la déclaration figure dans les mentions légales.

2. Finalités

• la gestion des comptes candidats et de leur dossier ;
• la constitution d'une CVthèque consultée par l'équipe du cabinet pour ses recrutements ;
• le traitement des candidatures aux offres d'emploi publiées par le cabinet ;
• l'envoi d'alertes emploi aux candidats qui les activent ;
• la réponse aux messages envoyés par le formulaire de contact ;
• la sécurité du service et la traçabilité des accès aux dossiers ;
• la tenue par le cabinet d'une liste rouge des candidats qu'il écarte de ses recrutements (voir la rubrique 5) ;
• la production des fiches annuelles destinées à l'Agence burkinabè pour l'emploi, obligation légale du cabinet (voir la rubrique 6).

3. Données traitées

Pour le compte et le dossier d'un candidat :

• identité et contact : nom, prénom, adresse email, téléphone, ville, nationalité ;
• sexe et date de naissance, obligatoires : certaines offres ont des limites d'âge, et les fiches de l'Agence burkinabè pour l'emploi demandent l'âge et le sexe. Ils ne servent jamais de critère de recherche dans la CVthèque ;
• situation matrimoniale, situation professionnelle, formation aux techniques de recherche d'emploi et à l'entrepreneuriat : demandées uniquement pour les fiches de l'Agence burkinabè pour l'emploi ;
• niveau d'études, années d'expérience, disponibilité, métiers recherchés ;
• formations, expériences professionnelles et pièces justificatives ;
• candidatures, avec la lettre de motivation et le CV retenu par chacune ;
• préférence d'alertes emploi ;
• date d'acceptation des conditions générales et version acceptée.

Pour un message de contact : nom, adresse email, téléphone (facultatif), sujet et message.

4. Destinataires

Les dossiers ne sont consultés que par les membres habilités de l'équipe du cabinet, chacun selon ses droits ; chaque consultation et chaque téléchargement d'une pièce est enregistré dans un journal d'activité. La transmission d'un dossier à une entreprise cliente n'a lieu que dans le cadre d'un recrutement pour lequel le candidat a postulé.

Sous-traitants techniques :

• l'hébergeur IntegrisCloud (Burkina Faso), pour le serveur, la base de données, les pièces et leurs sauvegardes chiffrées, conservées sur un second serveur au Burkina Faso, celui du prestataire technique du cabinet ;
• le prestataire d'envoi des emails, Brevo, qui reçoit l'adresse, le nom et le contenu des emails envoyés aux candidats ;
• les emails adressés au cabinet par le site sont acheminés par le service de redirection de Cloudflare vers la messagerie Yahoo du cabinet ;
• la carte de la page de contact est fournie par OpenStreetMap, qui reçoit l'adresse IP du visiteur qui l'affiche.

Aucune pièce justificative ne quitte le Burkina Faso. Hormis ces destinataires, les données ne sont transmises à aucun tiers.

5. Liste rouge

Le cabinet peut écarter de ses recrutements un candidat pour un motif factuel, par exemple une fraude sur les documents ou un abandon de poste, jamais pour son origine, sa religion, sa santé ou ses opinions. Le motif est enregistré, et chaque ajout ou retrait est journalisé. Le candidat concerné l'apprend s'il exerce son droit d'accès.

6. Agence burkinabè pour l'emploi

Une fois par an, le cabinet transmet à l'Agence burkinabè pour l'emploi les registres des demandeurs d'emploi inscrits et des offres publiées dans l'année, sans nom, ni contact, ni pièce : âge, sexe, situations, métier, niveau d'études, nationalité et année d'inscription.

7. Saisie gardée sur votre appareil

Pour qu'une coupure de réseau ne fasse rien perdre, la saisie commencée dans un formulaire du dossier est gardée sur votre téléphone ou votre ordinateur jusqu'à son enregistrement, au plus 7 jours, et effacée à la déconnexion. Ce n'est pas un cookie, et rien n'en sort de votre appareil.

8. Durées de conservation

• compte candidat : supprimé après 24 mois sans connexion, avec un avertissement par email 30 jours avant ; supprimé à tout moment à la demande du candidat ;
• messages de contact : supprimés 12 mois après leur traitement ;
• journal d'activité : conservé 12 mois ;
• CV retenu par une candidature : conservé tant que cette candidature le retient, même si le candidat le remplace dans son dossier ;
• sauvegardes chiffrées : conservées jusqu'à 6 mois ; une donnée supprimée ne disparaît des sauvegardes qu'à leur rotation.

9. Cookies

Le site n'utilise qu'un seul cookie, strictement nécessaire : celui qui maintient la session du candidat connecté. Il ne contient aucune donnée de profil et aucun outil de mesure d'audience n'est utilisé ; aucun bandeau de consentement n'est donc nécessaire.

10. Vos droits

Depuis son espace, le candidat accède à l'ensemble de son dossier, le rectifie, remplace ou supprime ses pièces, et supprime son compte. Pour toute autre demande, utilisez le formulaire de contact. Le candidat peut aussi saisir la Commission de l'informatique et des libertés (CIL).